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春節(jié)加班，公司沒有給我們支付加班費(fèi)，但說可以給我們補(bǔ)休，這樣合法嗎？

發(fā)布時(shí)間：2024-01-25  來源：http://aweyu.cn/news/1398.html
答：依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
因此，企業(yè)安排員工在法定節(jié)假日加班的，只能選擇支付加班費(fèi)，而不得選擇安排補(bǔ)休。
另外，需要額外補(bǔ)充的是，有個(gè)別地區(qū)，如福建廈門，有規(guī)定企業(yè)在法定節(jié)假日安排員工加班的，如果員工本人要求安排補(bǔ)休，企業(yè)可以安排補(bǔ)休而不支付加班工資，補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間的三倍。
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