網(wǎng)站地圖| XML| 收藏本站| 山東金創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)有限公司,山東勞務(wù)派遣,濟(jì)南勞務(wù)派遣,山東人力資源公司,山東勞務(wù)派遣公司,濟(jì)南業(yè)務(wù)外包等,歡迎您的來電咨詢.
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隨著社會(huì)的發(fā)展，勞務(wù)派遣在社會(huì)中逐漸火熱起來，其可以很方便的進(jìn)行勞動(dòng)力的派遣輸送，保證勞動(dòng)資源的有機(jī)分配，受到了很多用人者和勞動(dòng)者的認(rèn)可和喜愛。那么您了解在勞務(wù)派遣時(shí)需要注意什么原則嗎？所以就先讓濟(jì)南勞務(wù)派遣的小編帶您來簡(jiǎn)單了解一下吧。
1.雇員租賃
勞務(wù)派遣的本質(zhì)是雇員租賃，租賃與雇傭一樣更適用于解釋勞動(dòng)力與工作單位之間的法律關(guān)系。以生產(chǎn)線承包為特征的勞務(wù)外包合作，因?yàn)椴淮嬖谧赓U關(guān)系而并非勞務(wù)派遣，也不適宜簽訂勞務(wù)派遣合同。
2.同工同酬
現(xiàn)行法律制度規(guī)定勞務(wù)派遣用工單位，應(yīng)當(dāng)實(shí)行同工同酬制度，但人社部相關(guān)司局負(fù)責(zé)人確表示，雖然勞務(wù)派遣職工享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，但同工同酬不包括福利和社會(huì)保險(xiǎn)。同工同酬可以簡(jiǎn)單地理解為，相同崗位、相同等級(jí)的員工，應(yīng)該執(zhí)行同等工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。但這樣就容易被異化為，用工單位應(yīng)對(duì)同工同酬的一種對(duì)策。
上一條: 了解一下該概念的時(shí)效性
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