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近日,省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的實(shí)施意見》,從創(chuàng)業(yè)渠道、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、保障支持等方面提出一系列政策措施,為促進(jìn)靈活就業(yè)健康發(fā)展提供有力保障。
伴隨互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新一代信息技術(shù),催生了諸多新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式。如互聯(lián)網(wǎng)+、共享經(jīng)濟(jì)等。新經(jīng)濟(jì)形態(tài)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了廣闊市場(chǎng)空間,同時(shí)也帶來大量新的就業(yè)機(jī)遇,讓越來越多的勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)了靈活就業(yè)?梢钥吹,特別是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有了突破性進(jìn)展后,外賣小哥、網(wǎng)約司機(jī)、網(wǎng)絡(luò)主播等新職業(yè)新崗位相繼涌現(xiàn),吸引大量年輕人加入到靈活就業(yè)大軍中來。
有別于建立嚴(yán)格契約關(guān)系的固定就業(yè),靈活就業(yè)在勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度、約束程度等方面,讓勞動(dòng)者擁有了更多選擇權(quán)。但客觀而言,相對(duì)不穩(wěn)定的就業(yè)狀態(tài),也使靈活就業(yè)人員對(duì)勞動(dòng)享有社會(huì)資源保障的訴求更加凸顯。然而,目前靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)存在著參保率低、參保層次不高、參保品種不全等情況。因此,創(chuàng)造良好的就業(yè)生態(tài),仍需用足政策選項(xiàng),從培訓(xùn)、社保等層面進(jìn)一步完善制度保障,及時(shí)出臺(tái)相應(yīng)的勞動(dòng)用工、就業(yè)服務(wù)、權(quán)益保障管理辦法,切實(shí)為其解除后顧之憂。
就業(yè)是最大的民生。個(gè)體經(jīng)營、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等靈活多樣的就業(yè)方式,無疑給穩(wěn)就業(yè)拓展了無限空間與重要支撐。我們必須從穩(wěn)就業(yè)和提高群眾獲得感的全局出發(fā),確保靈活就業(yè)人員便捷享受更多支持政策和服務(wù)。
來源:山西晚報(bào)
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