網(wǎng)站地圖| XML| 收藏本站| 山東金創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)有限公司,山東勞務(wù)派遣,濟(jì)南勞務(wù)派遣,山東人力資源公司,山東勞務(wù)派遣公司,濟(jì)南業(yè)務(wù)外包等,歡迎您的來(lái)電咨詢.
聯(lián)系人：韓總，崔經(jīng)理
公司電話：0531-87067070
公司網(wǎng)址: www.jinzhaojob.com
公司郵箱：sjr_hr@163.com
公司地址：山東省濟(jì)南市歷下區(qū)坤順路1819號(hào)D棟1106室
今年因?yàn)橐咔榈脑虿簧贊?jì)南企業(yè)都是會(huì)采用勞務(wù)派遣用工的方式，以此來(lái)有效化解用人成本高、用工難的問(wèn)題，也有不少求職者會(huì)選擇去當(dāng)勞務(wù)派遣工，我們都是希望自己能在企業(yè)里面升職加薪，但會(huì)有不少派遣工擔(dān)心自己的前途，那么到底勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)正后還能升職嗎？
首先勞務(wù)派遣公司的派遣職位和你的利益沒(méi)有沖突，只是簽合同是和勞務(wù)公司簽的。轉(zhuǎn)正名額不管有沒(méi)有限制，只要你表現(xiàn)好、肯定是有機(jī)會(huì)的，總之要靠自己去努力。
根據(jù)統(tǒng)計(jì)，在沒(méi)有規(guī)范勞務(wù)派遣用工之前，企業(yè)使用勞務(wù)派遣工比例最高的達(dá)到60%。不過(guò)，近些年來(lái)，同工不同身份、同工不同酬或者同工同酬不同福利等問(wèn)題的累積，讓一些派遣員工覺(jué)得低人一等，對(duì)單位歸屬感不強(qiáng)。所以很多的派遣工都希望能夠轉(zhuǎn)為企業(yè)的正式員工。
雖然在法律上沒(méi)有規(guī)定勞務(wù)派遣工可以轉(zhuǎn)正的條例，但是根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，用工企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%�；貞�(yīng)了長(zhǎng)期廣受關(guān)注的派遣員工崗位界定、勞務(wù)派遣工的同工同酬待遇。“轉(zhuǎn)正”這塊壓在每位派遣員工心頭的大石頭有望化解。
勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)正及提干還是有機(jī)會(huì)的，不過(guò)要看那類的勞務(wù)派遣工了，如果是企業(yè)的一些普通工人，其實(shí)轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)很大。一般我們派遣到企業(yè)的勞務(wù)派遣工都是有協(xié)議的，只要?jiǎng)趧?wù)派遣員工在用工企業(yè)工作滿多久后就可以轉(zhuǎn)正為企業(yè)的正式員工，這個(gè)主要還是要看雙方之間的約定。普工員工轉(zhuǎn)正不是問(wèn)題，至于像銀行、事業(yè)單位類的勞務(wù)派遣工，想要轉(zhuǎn)正還是要看用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
Copyright © 山東金創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)有限公司 aweyu.cn 魯ICP備18035977號(hào)-1
山東金創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)有限公司(0531-87067070),山東金創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)有限公司,山東勞務(wù)派遣,濟(jì)南勞務(wù)派遣,山東人力資源公司,山東勞務(wù)派遣公司,濟(jì)南業(yè)務(wù)外包等,歡迎您的來(lái)電咨詢.
