網(wǎng)站地圖| XML| 收藏本站| 山東金創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)有限公司,山東勞務(wù)派遣,濟南勞務(wù)派遣,山東人力資源公司,山東勞務(wù)派遣公司,濟南業(yè)務(wù)外包等,歡迎您的來電咨詢.
聯(lián)系人：韓總，崔經(jīng)理
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濟南業(yè)務(wù)外包能夠充分的利用公司的資源，調(diào)節(jié)員工的工作細節(jié)，為用人單位化解風(fēng)險。企業(yè)不承擔(dān)現(xiàn)場管理工作，只需按工作標準驗收完成情況。在勞務(wù)外包中，出現(xiàn)勞動用工風(fēng)險時，發(fā)包方不需要承擔(dān)連帶責(zé)任，從而徹底規(guī)避勞動用工的風(fēng)險。
濟南業(yè)務(wù)外包
1. 從單位用人方面來看，矛盾轉(zhuǎn)化，風(fēng)險少化。
2. 規(guī)避勞動糾紛，維護發(fā)包單位信譽。勞務(wù)外包最重要的一點就是：發(fā)包單位與承包公司員工之間沒有勞動合同關(guān)系，承包公司員工的勞動關(guān)系隸屬于各承包公司。這樣，作為發(fā)包單位就避免了與承包公司員工之間發(fā)生勞動J人事K糾紛，從而大大節(jié)省了發(fā)包單位的管理精力，使其專心于企業(yè)本身的發(fā)展。同時，由于第三方人才中介機構(gòu)的加入，其專業(yè)性、規(guī)模性和服務(wù)性的特點便于有效化解勞動J人事K糾紛。
3. 確保員工素質(zhì)，分散用人風(fēng)險。發(fā)包單位與承包公司之間是以經(jīng)濟合同形式訂立的服務(wù)關(guān)系，其對所用的人員是“可進可退、能上能下”，這種“用人不養(yǎng)人”的靈活用人機制，大大降低和分解了發(fā)包單位的用工風(fēng)險。承包公司利用其在人事、勞資業(yè)務(wù)方面的優(yōu)勢，可以大大降低企業(yè)在人力資源方面的投資風(fēng)險。
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