網(wǎng)站地圖| XML| 收藏本站| 山東金創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)有限公司,山東勞務(wù)派遣,濟(jì)南勞務(wù)派遣,山東人力資源公司,山東勞務(wù)派遣公司,濟(jì)南業(yè)務(wù)外包等,歡迎您的來(lái)電咨詢.
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我國(guó)應(yīng)當(dāng)完善我國(guó)山東勞務(wù)派遣公司制度的建議完善我國(guó)濟(jì)南勞務(wù)派遣制度是切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重中之重。通過(guò)以上論述發(fā)現(xiàn)新《勞動(dòng)合同法》修改焦點(diǎn)在濟(jì)南勞務(wù)派遣上，雖然對(duì)于濟(jì)南勞務(wù)派遣進(jìn)行了更進(jìn)一步的規(guī)制，但是有些觀點(diǎn)還是值得商榷的。
山東勞務(wù)派遣公司
1. 彈性、靈活就業(yè)和用工的需要隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化使得勞動(dòng)用工更趨于彈性和靈活性。近些年我國(guó)的就業(yè)情況也十分嚴(yán)峻，這就為勞動(dòng)者靈活就業(yè)創(chuàng)造了條件，當(dāng)勞動(dòng)者找不到一份固定工作的時(shí)候，勞動(dòng)派遣可以給予他暫時(shí)的工作機(jī)會(huì)；甚至有些人認(rèn)為這種彈性勞動(dòng)是十分靈活和多樣的，不用每天針對(duì)固定的工作內(nèi)容，而勞動(dòng)派遣恰恰符合這一心理標(biāo)準(zhǔn)。
2. 農(nóng)村剩余勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移的需要我國(guó)農(nóng)村人口相對(duì)較多，人均耕地面積卻很少，而城市化的滯后性使得出現(xiàn)更多的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，城鎮(zhèn)吸納農(nóng)村勞動(dòng)力的空間狹窄，數(shù)量有限。現(xiàn)實(shí)情況表明，受我國(guó)城市發(fā)展數(shù)量，現(xiàn)有城市人口飽和程度、城市基礎(chǔ)設(shè)施、交通運(yùn)輸?shù)瓤陀^條件的限制和制約，現(xiàn)階段我國(guó)城市吸納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力數(shù)量是有限的。農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移是一項(xiàng)十分艱巨的任務(wù)，而勞動(dòng)派遣公司能將農(nóng)村剩余勞動(dòng)力進(jìn)行有序地轉(zhuǎn)移，從而給農(nóng)民工提供相對(duì)較多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
3. 降低企業(yè)用工成本的需要很多企業(yè)之所以采用濟(jì)南勞務(wù)派遣方式，是為了更大程度地降低用工成本。
若采用濟(jì)南勞務(wù)派遣，用工單位僅需向濟(jì)南勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提供一定的管理費(fèi)用，濟(jì)南勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)則負(fù)責(zé)管理被派遣勞動(dòng)者的人事組織檔案，并對(duì)被派遣勞動(dòng)者的薪酬結(jié)算和社會(huì)保障等較繁瑣的日常工作進(jìn)行操作。
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